为做好2021届员工毕业论文工作，特制定本工作计划。
一、成立毕业论文领导组
政治指导员：汪方学
组长：沈昌明
成员：朱宏胜 杨辉 胡翠莉 秦然然
秘书：姚昱
二、毕业论文工指导思想
毕业论文工作以马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表思想、科学发展观和习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，树牢四个意识，坚定四个自信，坚决做到两个维护。
三、毕业论文工作总体要求
1.本届毕业论文工作，采取员工选老师，师生共商确定论文题目的原则。各专业教研室先确定论文指导教师名单，教师名单应最大程度体现专业属性要求，不能偏向某一学科，每个教师指导论文数应不超过员工总数与该专业教师数(含校内兼职教师)的平均值。
2.论题应做到一生一题，倡导与教师的科研项目（含质量工程项目）相结合，与员工毕业实习工作相结合，本体研究与应用研究相结合。
3.指导教师应从学院发展和硕士点建设的高度，认识毕业论文工作的重要性，密切与员工联系，对员工进行全方位、全过程指导，坚持立德树人导向，既提高员工理论联系实际，开展独立研究的能力，又加强学术道德、学术诚信教育。教师应客观科学评定员工论文等第，敢于评定优秀等次，对于教师评定为优秀的员工论文，经答辩组认定仍未优秀的，给予指导教师年度考核加分奖励。
3.员工应根据个人能力爱好认真选择导师，确定好力所能及的论题，按照学院毕业论文工作计划，及时高质量地完成各阶段具体工作，坚持论文原创性导向，反对任何形式的学术不断行为。
4.鼓励员工在公开正规期刊上以第一作者发表毕业论文，其版面费从院毕业论文经费中列支，凡不以第一作者身份发表的论文无效，版面费由个人承担。
四、论文工作计划
1.2020年9月——10月，教研室确定论文指导教师名单，并择期向员工公布；
2.2020年10月——11月，员工选择指导教师，并共商确定论文题目，指导教师汇总后，填写毕业论文选题表，交教研室统一收齐后，报院教学委员会进行审批。同时，教师向员工下达毕业论文工作任务书；
3.2020年11月——11月15日，员工开题，员工完成开题报告；
4.2020年11月16日——2020年12月，员工完成初稿；
5.2021年1月——3月，员工完成二稿；
6.2021年4月20日前，论文中期检查；
7.2021年5月1日前，完成三稿，并定稿；
8.2021年5月15日前，指导教师完成论文评阅；
9.2021年5月20日前，完成互评工作，互评工作由教研室统一安排；
10.2021年5月25日前，完成论文相似度检测及整改工作；
11.2021年5月26-27日，论文答辩。
12.2021年6月15日前，论文归档。
五、其他事项
1.参加考研的员工，可与指导教师商量调整前期论文工作进度，但考研结束后，应及时按质完成未完成工作，不影响全院论文工作计划。
2.员工以各种理由，不听从导师安排，不及时完成工作计划规定的任务，至指导教师评阅时，仍未完成定稿的，影响学院后续工作，态度恶劣者，其毕业论文成绩为零。
二○二○年九月二十四日
